Ковбои, бич-бои и продавцы карамели: где и кем подработать летом

В Украине определили 10 самых прибыльных летних вакансии для студентов в крупных городах.

По данным аналитиков онлайн-площадки OLX, среди предложений (на полную ставку) таковыми стали вакансии бармена (зарплата — 15 тыс. грн), сборщика клубники (13 500 грн), разнорабочего (12 500 грн), аниматора (12 тыс. грн) и помощника администратора (8500 грн). Кассир в супермаркете, грузчик, оператор на аттракционе и официант могут заработать 8 тыс. грн в месяц, продавец — 7 тыс. грн.

Кроме того, аналитики назвали вакансии с неполной занятостью, где работодатели предлагают почасовую оплату. Например, грузчику — 550 грн/ч., помощнику официанта — 350 грн/ч., поклейщику стикеров — 310 грн/ч. Самую низкую почасовую оплату — 37 грн/ч. — предлагают кассиру супермаркета. По словам аналитиков, на время каникул в Украине есть минимум 4,5 тыс. сезонных вакансий, из которых большая часть — это предложения на полную ставку.

Среди сезонных вакансий есть и весьма необычные. Например, работодатели в Центральной и Западной Украине ищут на лето пастухов — обещают до 10 тыс. грн.

"Недавно была вакансия ковбоя — точнее, пастуха с навыками верховой езды. В Днепропетровской области работодатель искал на все лето ковбоя для выпаса скота, — рассказала "Сегодня" HR-эксперт портала Rabota.ua Татьяна Пашкина. — Если же говорить о ситуации с вакансиями в целом, то работодатели из прибрежной зоны — Геническа, Затоки и других курортов — ищут не только помощников поваров и официантов, но и бич-боев (работников пляжа, обслуживающих отдыхающих), и массажистов, и операторов подметающе-моющих машин".

За пляжную работу обещают от 9,5 до 11 тыс. грн в месяц. По словам Пашкиной, в этом году гораздо больше вакансий для работников в парки отдыха. Например, на веревочные аттракционы.

"Есть вакансии не только на южных курортах, но и на западных. Например, в Буковеле, Трускавце, Львове и Моршине. Развивается зеленый туризм. Даже в не очень больших городах ищут экскурсоводов, продавцов карамели и официантов", — уточняет Пашкина.

Риски: нет договора – нет денег

На форумах уже появляются жалобы на работодателей, которые набирают студентов и по итогу не выплачивают им ни копейки.

"Я устроилась работать в магазин, торгующий игрушками. Мне сказали, что сперва нужно будет пройти недельный испытательный срок. Я отработала неделю, после чего мне перезвонили вечером и сказали, что на работу уже могу не выходить. На вопрос о том, когда же мне заплатят за отработанное время, в грубой форме ответили, что я ничего не заработала. Как и второй человек, который устраивался вместе со мной", — написала на одном из форумов пострадавшая работница магазина.

При этом она уточнила, что стажировка не была документально оформлена, поэтому и доказательств никаких не осталось о том, что работала в компании.

"Таких случаев в Украине за последние годы – многие тысячи, — говорит адвокат Иван Либерман. — Но дело в том, что стажирование, согласно закону, действительно может не оплачиваться, поэтому соискателю работы при устройстве важно сразу составить с работодателем "договор о стажировке на коммерческой основе". В таком случае стажер может рассчитывать хотя бы на минимальную оплату своего труда. Согласно нормам, оплата труда должна составлять не менее 5,25 грн/час. Увы, но многие просто стесняются предложить работодателю составить договор. Но есть такая хорошая пословица: робость делает человека беднее. Поэтому нельзя молчать там, где речь идет о трудовых отношениях".

Не отстают и работодатели Украины — создано несколько черных онлайн-списков с именами проштрафившихся поваров, репетиторов, официантов и садовников.