2009-07-31

Минэкономики предлагает увеличить предельный срок отпуска за свой счет до 90 дней

Министерство экономики Украины предлагает увеличить предельный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по договоренности сторон с 15 до 90 дней подряд.

Соответствующие изменения в Кодекс законов о труде и закон Украины “Об отпусках” подготовлены специалистами Минэкономики.

Также документом предлагается отменить необходимость получения медицинского вывода в случае предоставления матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери, лицу, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, отпуска без сохранения заработной платы до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Изменения разработаны с целью уменьшить социальную напряженность в обществе в период финансово-экономического кризиса.

##: Минэкономики, кризис, отпуск

Gorod.dp.ua на Facebook.

7 Оставить комментарий

Отсортировать по дате

думай головой (05.08.09 11:02): правильно, А Вас, простите, наверное муж содержит, что Вы так спокойно предлагаете "...а за три месяца хоть можно было понять что с фирмой будет.. стоит дальше чего-то ждать.. или валить пора"? Ответить | С цитатой

правильно (31.07.09 20:41): а если б по приказу "за свой счет" то эти месяцы просто "выпадают" и в расчет берутся те, что были с зарплатой..
а за три месяца хоть можно было понять что с фирмой будет.. стоит дальше чего-то ждать.. или валить пора..
вы думаете если зарплату нечем платить то кроме отпуска ничего не придумают..
я например узнала что нам зарплату не начисляют только когда уволилась и пришла за справкой... подумайте.. у вас нет такого? вы знаете за что расписываетесь?
резюме: 3 месяца это правильно.. 15 дней проблемы не решают.. а простому работнику только портят все.. Ответить | С цитатой

правильно (31.07.09 20:36): да не орите ж вы.. !!! да все правильно.. вы ж не понимаете подробностей и тонкостей.. я тож такая была... а сейчас когда коснулось впору локти кусать... насколько было проще.. если б по закону можно было бы в отпуск за свой счет отправить.. хоть на 3 месяца.
а вот такая ситуация у меня.. отправили в отпуск в декабре.. насколько закон позволяет.. т.к. предприятие "встало"
из отпуска ес-но как положена через 15 дней все "вышли" официально.. но предприятие от этого работать лучше не стало.. денег на счете "0" и январь - февраль-март тупо не начисляли зарплату.. потому как несчего было налоги платить.. ессно руководители не имели права это делать.. они казлы.. и все такое.. но они вот нашли для себя такой выход..
теперь дальше.. народ который уволился и встал в ЦЗ на учет (и я в том числе) не получает пособие согласно своей зарплаты.. т.к. справки о том, что не начислялась зарплата никого не колышит.. это подсудное дело вообще.. Ответить | С цитатой

222222222 (31.07.09 17:30): ПРИДУРКИ! Ответить | С цитатой

Nadi (31.07.09 17:07): Да какая разница что в законе написано, у нас на фирме и так половина народу по собственному желанию месяцами сидит Ответить | С цитатой

Солнце (31.07.09 12:29): Прежде чем писать статейки, ознакомились бы с трудовым законодательством. 15 дней дается за свой счет всего в году Ответить | С цитатой

MSV (31.07.09 11:15): Вот тогда точно 60% рабочих начальство "уйдет" в отпуск по "собственному" желанию Ответить | С цитатой

Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:



	Gorod`ской дозор

	Фоторепортажи и галереи

	Видео

	Интервью

	Блоги

	Новости компаний


	Сообщить новость!


	Погода

	Архив новостей